Шесть крупных предприятий Колымы взяли под своё крыло студентов магаданского политехникума. В учреждении планируют создать образовательный кластер в рамках реализации федеральной программы “Профессионалитет”. Это откроет возможность работодателям ещё со студенчества погрузить молодых специалистов в специфику своей отрасли.
Встречу с представителями шести крупных предприятий региона глава территории начинает со статистики. Она гласит: выпускники школ стремятся получать образование именно в Магаданской области. На этом этапе необходима поддержка властей.
Сергей Носов, губернатор Магаданской области: Очень важно, когда эти кадры нужны дальше на производстве. Я сам через это проходил, будучи молодым специалистом. Это серьёзная мотивация, когда тебя всерьёз воспринимают на производстве.
Выпускникам – перспективу и стабильность, работодателю – замотивированного молодого сотрудника. Незамысловатая формула лежит в основе реализации на Колыме федерального проекта “Профессионалитет”. Один из его этапов – подписание Правительством региона соглашений о сотрудничестве с крупными предприятиями региона.
Учебный процесс из лекций, конспектов и рефератов “Сусуманзолото” готово разбавить практикой для студентов на десяти золотодобывающих предприятиях. СуГОК, производство которого не утихает вот уже 85 лет, накопил то, что дороже золота – опыт работы в условиях крайнего Северо-Востока.
Валерий Поляков, генеральный директор АО “Сусуманский горно-обогатительный комбинат”: “Сусуманзолото” особо заинтересован, у нас много площадок для прохождения производственных практик. Мы это будем масштабировать на дочерние наши предприятия. Я надеюсь, совместными усилиями у нас всё получится.
Приёмная кампания этого года показала – в регионе на пике популярности система профессионального образования. “Магаданэнерго” уже не первый год сотрудничает с техникумом. В компании знают, какие направления учёбы возьмут под своё крыло в первую очередь.
Владимир Милотворский, генеральный директор компании “Магаданэнерго”: Подготавливается две специальности по энергетике. Нам это очень нужно для нашего предприятия. В итоге это, конечно, будет важно и полезно для всего региона. Самые такие как раз базовые энергетические специальности – в данном случае мы получаем электротехников и специалистов по эксплуатации электрооборудования. Это очень серьёзная и важная специальность.
“Полюс” знает цену добываемого драгметалла, равно как и важности корпоративного духа. О принципах слаженной работы в большом коллективе и регулярном повышении квалификации молодым специалистам расскажут ещё в студенчестве.
Александр Ващук, директор по персоналу и административно-хозяйственному обеспечению компании “Полюс Магадан”: С учётом нехватки персонала по всей стране, тем более в горной промышленности большой дефицит хороших кадров. Если мы будем обучать самостоятельно, показывать на своём примере ещё в институтах: как это работает, то специалисты уже будут более подготовленными выходить в свет, ну и соответственно, трудоустраиваться.
Подготовку кадров в Магаданском политехникуме планируют вывести на новый уровень. На создание образовательного кластера из федерального бюджета регион получит 100 миллионов рублей.
Игорь Власов
