Об этом сообщил начальник отдела обучения и развития персонала Российского университета дружбы народов (РУДН) Артем Саевский в беседе с РИА Новости.
Эксперт пояснил, что законодательство предусматривает несколько оснований для официального освобождения от работы без фактического наличия болезни у самого сотрудника. Например, в случае необходимости обеспечения ухода за заболевшим членом семьи.
По словам Саевского, документ о временной нетрудоспособности может быть выдан при прохождении определенных медицинских процедур, которые должны временно ограничить физическую возможность человека выполнять свои трудовые функции.
Он также указал на право родителя оформить больничный в период действия карантина в дошкольном образовательном учреждении, которое посещает его ребенок в возрасте до семи лет.
Ранее в Госдуме рассказали об изменениях выплат за больничные с 1 июля.
