Магаданская область стала примером диалога с поколением зумеров на сессии Восточного экономического форума. Губернатор Сергей Носов рассказал, как регион привлекает молодых специалистов северными надбавками, экологией и развитой инфраструктурой. Участники дискуссии обсудили, как бизнесу и власти найти общий язык с сотрудниками до 30 лет.
Пока бизнес и государственные органы решают, как адаптироваться под требования поколения Z (это те, кому сейчас до 30 лет), Магаданская область готова делиться положительным опытом. Колыма привлекает молодежь северными подъемными, хорошей экологией и современной инфраструктурой. На площадке Восточного экономического форума сегодня обсуждали, чему можно научиться у зумеров и как власти найти с ними общий язык. В сессии на площадке Восточного экономического форума принял участие Сергей Носов.
В руках присутствующих — гаджеты. На сессии «Чему бизнес и власть могут научиться у зумеров» концентрации от молодёжи не требуют, уточняя: поколение, которому сейчас до 30 лет, без телефонов не может.
Борис Коробец, ректор Дальневосточного федерального университета: Сегодня мы живём так, и это надо принимать. Да, существует огромное количество мифов: ребята мыслят клипово, не хотят работать, не видят авторитетов, живут в гаджетах. Вы сказали — 6 часов, я вижу наших студентов, и они классные, они настоящие, они про сегодня.
Поколение Z отказывается принимать правила рынка трудоустройства. Зумеры стремятся изменить их под себя: работа строго по графику с чётко регламентированными должностными обязанностями — крупные компании с этим согласны.
Андрей Костин, президент – председатель правления, Банк ВТБ (ПАО): Начальник должен быть в возрасте, а все остальные должны быть молодыми. Я всегда активно привлекал молодежь, у нас очень серьёзная система, конкуренция большая идет у крупных компаний за молодые кадры.
Бизнес, университеты и органы власти адаптируются к поведению молодежи. 35% пришедших на госслужбу в прошлом году — это люди до 30 лет.
Дмитрий Григоренко, заместитель Председателя Правительства России, руководитель Аппарата Правительства Российской Федерации: Для них цифровизация – это не что-то, что появилось, а то, без чего они жизнь не представляют. Запрос на работу (неважно госслужба или не госслужба), чтобы это было быстро и результат тоже был быстрым, — это важный момент. Хотят здесь и сейчас, в один клик или в два клика, и, с другой стороны, госслужба тоже сильно меняется.
На основной вопрос сессии — зачем оставаться жить в отдаленном регионе, если можно работать дистанционно, — отвечает Сергей Носов. Глава Магаданской области представляет пул дальневосточных губернаторов.
Сергей Носов, губернатор Магаданской области: Обеспечить зарплату – это реально, скорость интернета позволяет работать из любой точки земного шара, почему не из Магадана? Это решает качество жизни в регионе, что выберет молодой человек. Наша задача, которую мы решаем с правительством, с банком, — это создать условия, а условия — это от хобби, принципов, ценностей. А одна из ценностей – это экология, а лучше экологии, чем в Магадане, нет.
Кадровый дефицит в Магаданской области создает привлекательные условия для молодежи из других регионов.
То, что действительно заставляет поколение задуматься и рассматривать Магаданскую область как регион для жизни и работы, — приличные подъёмные, которые на К выплачивают сразу, а не после отработанного периода.
Екатерина Исаева
