Работодателям вместе с государством и при участии профсоюзов рекомендовали поддержать семейных сотрудников. О мерах сегодня говорили на трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений в правительстве региона.
Заседание начинают с вопроса национальной важности – демографического. Поддержка семей становится не только делом государства, еще и работодателя.
Арсланг Буджаев, заместитель министра труда и социальной политики Магаданской области: Обширный перечень вариантов, как работодатели могут поддержать своих семейных работников, от выделения времени с ребенком в поликлинику и перехода на удалёнку, пока ребенок болеет, до значимой финансовой поддержки, например, приобретения жилья.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений подготовила рекомендации. Основная цель – помочь сотрудникам гармонично совмещать работу, профессиональное развитие и воспитание детей. В документе более 60 вариантов мер поддержки.
Сергей Кучеренко, министр труда и социальной политики Магаданской области: Хочу обратить внимание, что не все мероприятия требуют больших капиталоемких вложений, иногда небольшая сумма позволяет работодателю привлечь внимание к своей организации тем, что он как раз-таки занимается популяризацией семейных ценностей.
На комиссии говорят о комплексном подходе к сотруднику, уточняя, некоторые сферы продолжают испытывать кадровый дефицит. Например, в колымской медицине не хватает 250 фельдшеров, медсестер, акушеров, лаборантов. Решение Правительства Магаданской области — целевой набор на обучение за счет регионального бюджета.
Елена Кузьменко, первый заместитель министра здравоохранения и демографической политики Магаданской области: Целевая подготовка позволит работодателям различных сфер деятельности иметь гарантии по притоку необходимых работников в определенные сроки и необходимом количестве, в рамках набора на целевую бюджетную подготовку можно заключать договоры, на целевую – стипендиальные и иные выплаты.
Спрос на рынке труда есть на работников разной квалификации. Нехватку ощущают в горнодобывающей и сельскохозяйственной отраслях. В этих сферах снижена доля иностранных работников.
Елена Лаптева, руководитель управления по труду и занятости населения министерства труда и социальной политики Магаданской области: Всем регионам, в том числе, Магаданской области, были снижены значения допустимой доли по различным видам экономической деятельности, в сельском хозяйстве, горной добыче. В с/х снизили с 90 до 30%, в горной добыче с 80 до 40%.
Надежды возлагают на выпускников, которые получают образование в регионе. По данным регионального Министерства образования, в этом году из профессиональных колледжей и лицеев выйдут 810 специалистов.
Екатерина Исаева
