Более восьмисот колымчан нашли работу благодаря Центру занятости за прошедшие одиннадцать месяцев. Половина трудоустроилась, участвуя в ярмарках вакансий: их в 2024-ом служба провела 57 раз. И все же потребность в кадрах остается высокой. Почти три тысячи вакансий опубликовано на ресурсах Центра занятости. Число ищущих работу в шесть раз меньше — 491. Об этом в интервью нашему телеканалу рассказала Нина Тетерина, директор Центра занятости населения по региону.
Надежда Луценко, журналист: Здравствуйте, Нина Владимировна.
Нина Тетерина, директор Центра занятости населения Магаданской области: Здравствуйте.
Надежда Луценко, журналист: Предлагаю сегодня вам подвести итоги года. Расскажите, какие в этом году были реализованы программы, которые помогли людям в дальнейшем в трудоустройстве.
Нина Тетерина, директор Центра занятости населения Магаданской области: Вы знаете, Надежда, у нас каждый год, независимо от того, что есть долгосрочные программы, как-то складывается так, что все равно год от года имеет свои отличия. Нынешний год, скажу несколько слов, наша коллегия, наш коллектив Центра занятости Магаданской области вел свою работу в рамках своих полномочий по оказанию государственных услуг, кроме основных задач, поставленных перед коллективом, мы еще и прошли и продолжаем идти по этапу подготовки к комплексной модернизации, поскольку наша служба занятости нашего субъекта в следующем году вступает в комплексную модернизацию. Это целый комплект мероприятий, которые имеют отношение как к внешнему брендовому оформлению наших помещений, нашего здания, наших кабинетов, нашей брендовой одежды у сотрудников. Это имеет отношение также и к таким серьезным моментам как к самой начинке работы нашей, к оказанию услуг в части сокращения периода безработицы у граждан, более скоростного момента изучения потенциальных данных клиентов, которые к нам обращаются, возможности правильного выбора подхода и пути в части содействия занятости. То есть, набор таких основных моментов, которые будут более качественно характеризовать оказание государственных услуг нашими сотрудниками, это тоже такой основной, скажем так, стартовый момент, когда мы вступим в комплексную модернизацию. Ну и вот хочу сказать, что в этом плане нам очень помогают и сейчас как раз такие этапы наступили, когда происходит взаимодействие с правительством Магаданской области, когда непосредственно Сергей Константинович Носов уделяет особое внимание этому направлению развития службы занятости, поскольку выделяются денежные средства на эти мероприятия из федерального бюджета, из регионального. Поэтому вопрос такой достаточно серьезный, и мы благодарны за это внимание.
Надежда Луценко, журналист: Какие услуги человек может получить в центре занятости, помимо того, что встанет на учет?
Нина Тетерина, директор Центра занятости населения Магаданской области: Ну, хочу сказать, когда человек оказывается в ситуации, что потерял работу, это достаточно такая стрессовая ситуация. Каждый по-своему переживает, каждый эмоционально и психофизически настроен в этот момент. Поэтому хорошо, когда граждане знают, что есть служба занятости, есть специалисты, где внимательно встретят и помогут в трудной жизненной ситуации. Может быть, она и нетрудная. И это возможно, когда человек просто хочет поменять работу или найти дополнительную работу. Это уже другой вариант, который имеет место быть. Поэтому уже более двух лет у нас граждане регистрируются в электронном варианте, подают свои заявления через портал «Работа в России», мы об этом говорим постоянно, всех информируем. Информируем также о том, что, если сложно складывается, если что-то не получается, у нас через информационный зал есть такая помощь от наших сотрудников, есть гостевой компьютер и, соответственно, с нашей помощью, с нашими сотрудниками мы гражданам помогаем в этих случаях.
Надежда Луценко, журналист: Если говорить о том, сколько сейчас у нас в регионе по количеству безработных, какие цифры?
Нина Тетерина, директор Центра занятости населения Магаданской области: Ну в данный момент надо сказать, что вообще нынешний год, он отличается уменьшением количества обратившихся граждан за услугами, количество признанных безработными, и в настоящее время состоит на учете 491 человек. Регистрационный учет наш показывает. Из них получают пособие 383 человека.
Надежда Луценко, журналист: А работодатели, насколько спрос на людей высок, и каких профессий катастрофически не хватает в регионе?
Нина Тетерина, директор Центра занятости населения Магаданской области: Работодатель — это отдельное направление в части оказания услуг. Работодатель у нас тоже получает услуги, и мы тоже стараемся это направление постоянно держать в поле зрения, потому что нормативные моменты меняются, правовое поле в той или иной степени меняется согласно закону о занятости, других сопровождающих нашу работу нормативно-правовых актов. Поэтому с работодателем мы тоже в тесной связи. Работодатели у нас также регистрируют, заявляют свои вакансии через портал «Работа в России», через единую цифровую платформу. Это тоже, как мы понимаем, два года можно говорить и много, и мало, когда мы работаем уже в таком формате работы. Это тоже нормативно, правовые документы, закон о занятости регламентирует такой подход. Тоже для кого-то из работодателей это проще и легко, для кого-то сложнее, но это обязательность условий. Хочу сказать, что порядка 2600 вакансий сейчас заявлены на текущую дату. Из них некоторый сегмент уделяется квотируемым рабочим местам для иностранной рабочей силы. Чуть менее 300 вакансий. И порядка 110 вакансий это под квоту для инвалидов. То есть, когда принимается на работу, исключительно эта категория. Все остальные вакансии, которые заявлены работодателями, которые актуальны, открыты, преимущественно, я бы сказала, знаете, как даже непосредственно через работодателя, через предприятия. Это учреждения здравоохранения, где более 110 вакансий заявлено. Это врачи, персонал высокого уровня, разная специализация, медицинские сёстры, санитары. Аэропорт Магадан, где разные тоже по специализации вакансии заявлены: и слесари, и инженеры, и водители. Это горнодобывающая отрасль, тоже предприятие порядка 120 вакансий. Ну, как правило, это водители на тяжёлую технику, слесари, диспетчеры автомобильные. Порядка 40 вакансий заявлены на специалистов в администрации, в нашем муниципалитетах области. Поэтому диапазон такой достаточно широкий, разные требования тоже разные. Но вакансии актуальны, ведем подборы с числа граждан. Из тех, кто состоит на учете, к сожалению, не всегда соответствуют спрос и предложения. Это хроника, которая сопровождает рынок труда нашего субъекта. Поэтому стараемся подбирать тщательно, если все-таки есть какая-то канва, когда у соискателя или у получателя наших услуг более-менее приближенные требования, и можно, допустим, его подготовить для большей конкурентности. Соответственно, как мы уже выше говорили, у нас есть возможность повышения квалификации, получения новых профессий для того, чтобы донаправить на вакансии, которые вот такие открытые и актуальны. Ну или такой часто используемый вариант, формат работы, как ярмарки проводим. Это вообще такое актуальное направление в нашей работе, когда быстрый подбор осуществляется, ярмарки проводим разные, как под конкретного работодателя или под конкретных работодателей какой-то сферы, или более, скажем так, широкого масштаба, как, например, всероссийская ярмарка проходила по всей стране, региональные, федеральные этапы. Мы также проводили, используя такие самые уже наиболее современные технологии, применяемые в работе службы занятости, для разных категорий граждан, для разной аудитории. Ну, а так, в целом, действительно, формат аудитории, на которую мы работаем, проводя ярмарки, они абсолютно разные. Это и студенты, это и выпускники, это и граждане, которые не имеют профессии, специальности, это и граждане, которые имеют опыт работы и профессию, но которые в поиске работы по каким-то причинам обратились за услугами в службу занятости, ну и хотят своего дальнейшего продуктивного развития.
Надежда Луценко, журналист: Спасибо вам большое за беседу.
Нина Тетерина, директор Центра занятости населения Магаданской области: Вам спасибо.
