Узнали об основных принципах наставничества и том, как курирование молодых специалистов может укрепить здравоохранение в регионе. В Магадане прошла стратегическая конференция «Наставничество как форма привлечения персонала и развития кадрового потенциала». Слушатели — медицинские сотрудники учреждений областного центра.
С докладами выступила Людмила Бердиева, главный внештатный специалист Министерства здравоохранения Магаданской области по сестринскому делу. Лекция перемежалась статистикой, личным опытом и данными Минздрава. Неформальный формат общения позволил лучше раскрыть ключевые темы. Серди них — сложности в работе врача-наставника и врача-стажера. Поговорили также о привлечении, адаптации, обучении персонала и важности создания комфортных условий для молодых сотрудников в звене среднего медицинского персонала. Так, согласно приведенным данным, на 2024 год потребность в кадрах 247 человек, однако из 85-ти выпускников медколледжа трудоустроились всего 42.
Людмила Бердиева, главный внештатный специалист Министерства здравоохранения Магаданской области по сестринскому делу: Мы интенсивно работаем, мы сокращаем время на алгоритмы и так дальше и так дальше. Какой вывод мы можем сделать? Сохранить все-таки молодое поколение, молодых специалистов, которые намерены дальше продолжать свою деятельность именно в практическом здравоохранении. Как? С помощью создания благоприятной среды.
Игорь Власов
