Максим Бродкин о кадровой программе, выборах и наставничестве — интервью

Игорь Власов, журналист: Максим Сергеевич, здравствуйте.

Максим Бродкин, заместитель председателя Правительства Магаданской области: Добрый день.

Игорь Власов, журналист: Стартовала программа «Свои герои-49» и сами участники уже не раз, в том числе нашему телеканалу, рассказывали о том, что позади много теории, большая такая база знаний, которые они получили. И из чего строится эта программа обучения?

Максим Бродкин, заместитель председателя Правительства Магаданской области: Программа «Свои герои-49», очный модуль подчеркиваю, да, она стартовала, уже первый очный модуль завершился, и всего 4 очных модуля будет. Строится из, скажем так, того опыта, который сегодня есть, в том числе на федеральном уровне, чтобы погрузить людей, прошедших специальную военную операцию, вернувшихся, погрузить максимально в работу государственных,  муниципальных учреждений, вообще в процесс работы в госслужбе, в государстве, какие есть сложности, какие теоретические основы есть работы государственной службы, муниципальной службы, ну и в том числе и практика о том, как сегодня строится эта работа.

Игорь Власов, журналист: Ну это такой обширный пласт знаний и, конечно же, очевидный вопрос, справляются ли участники, с какими сложностями сталкиваются?

Максим Бродкин, заместитель председателя Правительства Магаданской области: У нас прошло тестирование по завершению первого очного модуля. У нас прошел экзамен, на основе которых, наверное, можно ответить на ваш вопрос о том, что справляются или нет. Ну, наверное, в большей степени справляются, безусловно. Какие-то, может быть, мы видим, что где-то есть зоны роста, куда можно еще больше знаний применить и больше дать знаний участникам проекта. И тоже, исходя из этого, уже наметили такой план на межмодуль, у нас сейчас будет межмодуль в октябре, в ноябре, до 2 декабря. 2 декабря начнется второй очный модуль. И вот до 2 декабря уже наметили некоторые, в том числе там будут в режиме ВКС лекции, и в том числе хотим провести несколько очных лекций с преподавателями нашего университета, Северо-Восточного государственного университета, на базе его, потому что прям был запрос по итогам вот первого очного модуля с преподавателями, которые с ними занимались теоретическими занятиями, в том числе и практическими занятиями, у них появился запрос на более глубокие там познания в некоторых областях, скажем так, это касаемо государственного устройства, управления, системы управления, ну и в целом, как бы некоторые вещи просто ребятам стали более интересны и они хотели в это больше погрузиться. Поэтому  стопроцентно какая-то база уже появились, и мне кажется, если вы их спросите, наверное, у многих даже больше появилось вопросов, чем ответов. Потому что, ну, когда человек начинает разбираться в том, чего долгое время либо не касался, либо вообще никогда не касался, то, конечно, ему хочется узнать, что-то больше в этой области. И что нас удивило в этой программе, что все люди уже не возраста студенческого, все взрослые, у всех есть семьи, опыт свой за плечами, определенный трудовой опыт, жизненный опыт есть, но они все погрузились в программу прям так основательно, и теорию изучали, и очень много было вопросов по практике, видно, что им было интересно, и вот это прям нас удивило, честно говоря, потому что понимаем, что в любом случае иногда можно более так отнестись, более халатно, более, скажем так, поверхностно к таким вопросам. А здесь прям люди так были увлечены очень сильно во все эти процессы, и нас это приятно удивило. И с такой аудиторией приятно работать. Мы хотим, чтобы они тоже как можно больше новых знаний получили. Ну и у них есть, конечно, запрос на больше практики. Вот уже по итогу первого очного модуля было видно, что знания теоретические, как основа они должны быть, мы от них никуда не уйдем. Всегда есть такой дискурс, что важнее теория или практика, и насколько вообще теория соответствует практике. И мы тоже обсуждали, что, возможно, те знания, которые они получат в теории, на практике не все им пригодятся, и не все будет, на самом деле, так, как в теории. Но, тем не менее, они точно нужны, теоретические знания, и мы хотели бы, конечно, и они хотели, у них больше был запрос на то, чтобы и в межмодуль, и уже на втором модуле было больше и преподавателей практики, и в целом как-то им хочется больше узнать про то, что происходит в регионе. Нам тоже это было приятно, потому что, например, в первом очном модуле у нас один из дней, воскресенье, так называемый семейный день, мы проводили вот в «Президентском», спортивные были занятия, к нам приезжал олимпийский чемпион Магаданской области по боксу Александр Лебзяк, и в том числе он там с ним проводил занятия определенные, больше мотивирующие. И вот на примере этого, просто ребятам, многие не были в самом новом комплексе, в новом, который недавно был в эксплуатацию построили, и ребятам было интересно новые объекты в регионе, был такой запрос, они сказали, мы хотим вообще посмотреть все, что было построено по нацпроектам, какие объекты, посетить их, походить в них, в общем мы расширяем, скажем так, такими знаниями, в том числе расширяем горизонты людей, чтобы они просто понимали больше масштаб, что происходит в регионе, и в том числе мы планируем, надеюсь у нас получится провести в межмодуль, может быть, выезд в муниципальные образования, чтобы они посетили одно из муниципальных образований, посмотрели, как там обстоят дела, какие строятся объекты, как развивается муниципальное образование, в том числе в рамках национальных проектов и в целом вообще.

Игорь Власов, журналист: То есть можно сказать, что сейчас программа, которая уже написана, она формируется уже исходя из той самой жажды знаний, вопросов, которые возникают у участников, и создаются дополнительные теоретические и практические в том числе занятия и встречи.

Максим Бродкин, заместитель председателя Правительства Магаданской области: Да, правильно говорите. У нас в последний день очного модуля была обратная связь от ребят. Мы просили, чтобы они рассказали более подробно, что им понравилось и что им не понравилось, но на что бы внимание хотели бы они обратить, какие были, может быть, замечания и предложения, в первую очередь. И вот, исходя из предложений, то, что они озвучили, мы и сформировали такую программу развития. И это хорошо, что мы работаем в взаимодействии с нашим университетом, в взаимодействии, в том числе, и с президентской академией высшего управления, о том, чтобы можно было тут же на месте менять, то есть мы понимаем, что если есть запрос больше в эту сторону, то у нас есть возможность уже на втором очном модуле изменить и занятия сделать более там практичные, или исходя из их запроса, им сказали, что им более интересен  вопрос по муниципальной службе, им бы хотелось больше погрузиться в работу муниципалитетов, например, и исходя из этого можем мы подкорректировать свои занятия и сделать в этом направлении больше углубить, скажем так.

Игорь Власов, журналист: Еще немного вопросов в этом блоке, в этой теме. Почему? Потому что мы так много говорили о подготовке к старту программы и, конечно, хочется уже воочию узнать, увидеть, как это проходит здесь сейчас. И, если говорить цифрами, первый поток — когда закончат свои обучения?

Максим Бродкин, заместитель председателя Правительства Магаданской области: Первый поток должны закончить обучение в мае 2026 года, затем получить диплом. Они выйдут там на подготовку с мая по сентябрь в летний период. У них будет подготовка дипломной работы, ну, итоговой работы, скажем так. И в сентябре по завершению этой работы и по ее защите они должны получить дипломы.

Игорь Власов, журналист: Насколько я знаю, забегу вперед, второй поток будет сформирован. Он будет сформирован еще когда первый будет заканчивать обучение или уже после?

Максим Бродкин, заместитель председателя Правительства Магаданской области: Да, мы начнем формирование, параллельно два процесса будут идти. Мы начнем формирование второго потока по практике этого года. Это будет, скорее всего, апрель-май, где-то может быть с конца марта начнется формирование второго потока. По такой же методологии также на сайт можно подавать заявки. И у нас также будут разделения, как было и в первом потоке, на действующих бойцов, которые сегодня служат в вооружённых силах Российской Федерации и воюют в зоне специальной военной операции, и на тех ребят, которые вернулись и демобилизованы. И я напомню, что у нас по итогам первого потока ещё было отобрано 15 ребят, которые сегодня ещё воюют, и по их завершению военных действий и по их возвращению в Магаданскую область, они в том числе могут принять если они вернулись, если они демобилизованы, то они смогут принять участие уже во втором потоке, уже без вводных экзаменов, без сдачи каких-то теоретических курсов. Поэтому мы надеемся, что какая-то часть ребят тоже может присоединиться уже во втором потоке. Но второй поток будет сформирован, и уже итоги будут, скорее всего, наверное, в июне, в мае, в июне мы уже точно будем понимать количество ребят, и кто эти ребята, которые к нам придут уже во втором потоке.

Игорь Власов, журналист:  Предмет останется на каждом из этапов обучения. На каждом из этапов программы не получится. Но вот, что мне кажется, точно нужно обговорить — это работа с наставниками. Это один из важных этапов в целом обучения. Получилось ли наладить взаимодействие с наставниками, как этот процесс проходил у участников?

Максим Бродкин, заместитель председателя Правительства Магаданской области: Вы правильно сказали, что это один из важных этапов. И для нас он такой новый, и, наверное, где-то отчасти сложный. И для наставников тоже это новый определенный опыт. Поскольку предполагается, что в течение года ребят будут сопровождать, в течение всего обучения, наставники. На самом деле не факт, что необязательно, что даже в течение года эта работа будет завершена. И, может, она будет продолжена в дальнейшем, это уже будет больше зависеть от их личных контактов, от взаимодействия, которое произошло в течение этого первого года. Это важный такой вопрос, поскольку тут много составляющих. Это, с одной стороны, и знания, и опыт, которые должны быть и есть у наставников, определённая база, и, с другой стороны, всё-таки личный контакт должен состояться, взаимный интерес должен быть, такое движение друг к другу навстречу. Участники проекта тоже должны понимать, что они должны показывать свою заинтересованность, вовлеченность в течение этого года во взаимодействии с наставником. В итоге у нас все девять ребят определились с наставниками, они сформированы, эти группы уже прошли первые их встречи. И я точно знаю, что у нас уже даже начались первые встречи с наставниками, уже не теоретически, а практически уже участники проекта приходят, взаимодействуют, пока только знакомятся с работой наставника, узнают, что-то для себя новое, а в дальнейшем уже будут больше погружаться в какие-то конкретные проекты, в конкретную работу, скажем так. И вообще в целом у нас после завершения первого модуля мы предполагаем, что в течение первой недели уже точно будет сформирован план занятий, встреч, которые будут происходить, и уже ребята будут более-более плотно погружаться. У нас есть хорошие примеры. Вот, например, Павел Микряков, у нас участник проекта «Свои герои-49», и он стал депутатом Магаданского городского Думы, избрался в сентябре текущего года. И в том числе в рамках своей деятельности с наставником. И наставником у него мэр города Магадана Лариса Поликанова. И вот в этом взаимодействии мы надеемся, что тоже у него появится больше знаний, больше компетенций, которые он сможет реализовать 100% в ближайшие 5 лет, как депутат Магаданской городской Думы в работе в муниципалитете. Я уверен, что это наставничество, это взаимодействие именно с мэром города Магадана поможет им на этом примере ему компетенции свои повысить ну и стать более успешным, более качественным депутатом Магаданской городской Думы. Ну и такие другие примеры. Вот на данном этапе все участники проекта остались довольны своими наставниками. Насколько мы вот на обратную связь собирали, разговаривали, сейчас такой есть период ожидания, скажем так, может быть каких-то новых открытий, чего-то нового, новых знаний. В работе с наставниками мы надеемся, что их сотрудничество, их взаимодействие, оно будет такое крепкое, долгое, и будем за этим пристально следить, потому что, еще раз возвращаюсь к вашему вопросу, правильно сказали, что это очень много будет зависеть от того, насколько они смогут взаимодействовать, смогут узнать, что-то новое. Это даже не обязательно касается вопроса, что в дальнейшем их трудоустройства, но в целом просто по жизни, чтобы они смогли получить для себя новый опыт, новые знания, уже не теоретические, практические, именно работы в регионе, взаимодействия в регионе, как выстраивать отношения и так далее. Но я думаю, что там очень большой пласт работы, и надеюсь, что он поможет им в дальнейшем в жизни.

Игорь Власов, журналист:  Ну и возможность в целом себя проявить на посту, и как себя вести, и как чувствовать себя в той или иной должности.

Максим Бродкин, заместитель председателя Правительства Магаданской области: Да, здесь же очень много есть нюансов, и мы не говорим сейчас обязательно про то, что это будет обязательно дальнейшее трудоустройство именно в рамках государственной службы или муниципальной службы. В дальнейшем, может быть, они будут трудоустроены и на работу в коммерческие предприятия. Но, тем не менее, просто у них должен быть определенный опыт работы в целом, и примеры работы руководителя определенного уровня, который сталкивается каждый день в своей работе с разными новыми вызовами, с какими-то ситуациями, чтобы они понимали, как себя вести в той или иной ситуации, иметь какое-то самообладание, как работать и так далее. Потому что, конечно, было видно в ходе занятий, что у многих ребят вызывают вопросы и какие-то совершенно, может быть, простые ситуации уже для людей с опытом работы в новой службе, в том числе какие-то нестандартные, когда происходит какая-то новая ситуация, как себя вести, на что внимание обращать, как взаимодействовать и так далее, что там первично, что вторично в работе. Очень много таких нюансов было, и это было видно, когда они задавали вопросы, что хотят понять на примере людей, как выстраивать в дальнейшем траекторию свою карьерную, как работать и как взаимодействовать.

Игорь Власов, журналист:  Максим Сергеевич, я думаю, вы догадываетесь, что я не обойду вниманием вопрос вашего наставничества, вы один из наставников, как у вас налажено взаимодействие и, наверное, может быть, поделитесь секретом, какие методы используете и какой вектор задали себе как наставнику?

Максим Бродкин, заместитель председателя Правительства Магаданской области: На нашей первой встрече мы, на самом деле, с участником проекта, с которым мы работаем вместе, были знакомы до проекта, взаимодействовали и вот первая встреча была и мы договорились, что самый основной принцип, который мы хотим построить в течение наставничества — это будет доверие. Точно должно быть взаимопонимание, и если у него какие-то есть вопросы, если есть недопонимание, и он хочет что-то спросить, узнать или поделиться чем-то, то точно должно полное быть доверие. Также и с моей стороны, чтобы не было каких-то недопониманий, недоговоренностей о том, что происходит в взаимоотношениях и в наставничестве. Но в целом, касательно работы, то в блоке внутренней политики у нас уже была отдельная лекция, и мы договорились, что по этому блоку детально пройдём по всем направлениям. И это интересно, погрузимся, узнаем на конкретных примерах, как ведут себя служащие государственные в той или иной ситуации. Ну и что мне понравилось, что есть желание у Михаила сразу начать работу не с должности руководящей. Даже не то, что работу, а именно работу в рамках наставничества, проекта наставничества. А наоборот узнать, как работают специалисты, с какими трудностями они сталкиваются, какие сложности, в чем работа заключается и так далее. Мы договорились, что начнём работать с ним с самого базового уровня, как специалиста, чтобы он понимал, что происходит каждый день, какие есть сложности, вызовы, как в той или иной ситуации себя вести и пройти по всем блокам внутренней политики. Это у нас и национальный вопрос, и информационная политика, и молодёжная политика. Постараемся ввести его во все направления работы, чтобы он более понял и более, скажем так, его понимание непростых, на первый взгляд, вопросов, оно расширилось и стало более понятным. Но, естественно, постоянно будем обмениваться информацией, какие-то, есть непонимания, в чем-то буду всегда помогать. Ну, надеюсь, что такой непростой процесс станет для нас простым.

Игорь Власов, журналист:  Возвращаясь к теме второго потока. Во время набора участников будут ли корректировки, будут ли сделаны какие-то работы над ошибками, если сравнивать с первым потоком? Может быть организационные или какие-то мелочи работы будут исключены или все по той же программе будет?

Максим Бродкин, заместитель председателя Правительства Магаданской области:  Нет, ну конечно, у нас уже теперь есть определенный опыт, и мы будем отталкиваться от него в первую очередь, смотреть на людей, на их заинтересованность, если мы будем понимать, что есть люди, которые уже до вхождения в проект себя как-то проявляли, и мы видели, что они активны, может быть, в работе со школами, приходят на уроки мужества, ну и в целом вообще, что они заметны, они активны, конечно, мы будем, ну если и параллельно с этим есть какие-то, может быть, минусы, которые им, может быть, на чашу весов могут не позволить войти в проект, то, конечно, мы будем к таким людям больше относиться с желанием, чтобы они вошли. Вот это сто процентов, потому что понимаем, что очень важно, чтобы человек, который входит в проект, он изначально уже, ну, у него была какая-то мотивация, и он хотел развиваться. Вот это самое важное, на самом деле. Все остальное, все можно приобрести, и знания, и получить и опыт, и какие-то, и там, и наставника подобрать. Но если есть мотивация, если есть желание работать. А если вот для галочки или там кто-то посоветовал, рекомендовал и все, то да, конечно, здесь может что-то не получиться. Поэтому на это было внимания обращать и исходя из этого уже подбирать участников второго потока.

Игорь Власов, журналист:  Максим Сергеевич, ну и еще одно важное событие политическое в Магаданской области — выборы. И, конечно, нельзя обойти внимание на эту тему. И я, с вашего позволения, приведу цитату Анатолия Ивановича Широкова, который сказал, что сейчас сформированный состав в областную Думу, готов принимать вызовы современности и противостоять различным вызовам, в том числе. Как вы бы оценили обновленный состав?

Максим Бродкин, заместитель председателя Правительства Магаданской области: Мы уже это обсуждали, я бы оценил, как у нас произошло обновление, примерно получается 20% от состава предыдущего Магаданской и областной Думы, кстати говоря, и Магаданской городской Думы. И мне кажется, всегда, когда такое происходит обновление, это хороший показатель того, что есть опыт, сохраняется в действующем ЗАКсобрании, есть знания, которые были наработаны, но и в то же время приходят новые люди, которые могут привнести что-то новое, какие-то новые знания, где-то поучиться, а где-то, может быть, наоборот, и поучить. Поэтому здесь хороший такой сплав опыта, знаний, мудрости, может быть, надёжности определённой и новых депутатов. Во-первых, у нас впервые за долгие годы в заксобрании появилась новая партия о «Новые люди», которая преодолела 5-процентный барьер, есть от неё представители. Это тоже новая политическая сила, которая сегодня есть на уровне федеральном, в Государственной Думе, и для нас важно, что она появилась в Магаданской области, в том числе представлять интересы какой-то группы населения, которая поддержала на выборах. Это немаловажно. Потом у нас появился участник специальной военной операции, который прошёл специальную военную операцию в Магаданской областной Думе. И для нас тоже это важно. И в Магаданской городской Думе, чтобы эти люди, неся свой опыт, свои знания, может быть, и проблемы, с которыми сталкиваются их служивцы, ребята, которые возвращаются, могли отстаивать на уровне законодательном, на региональном уровне, на муниципальном уровне. И должны быть точно такие люди, которые могут сказать, да вы знаете, на самом деле вот так всё обстоит. Не так, как рассказывают там чиновники, как это всё преподносят, как на бумагах, может быть, это же не просто цифры, статистики и так далее. Должны быть люди, которые могут знать проблему изнутри. И нам очень важно, чтобы были такие люди, к которым могли обратиться их сослуживцы, доверяют им, могли к ним обратиться и где-то вот такой симбиоз. Поэтому я думаю, что и как раз-таки, если, возвращаясь к вашему вопросу и про вызовы, и про угрозы, то это как раз-таки вот те люди, которые уже на своем примере, уже и там мы прошли специальную военную операцию, понимать, что такое служение Родине, что это не просто слова, это не просто работа, а это именно служение.

И надеюсь, что эти люди привнесут какой-то такой новый импульс, новую динамику в работе, в том числе и Магаданской областной Думы, Магаданской городской Думы.

Игорь Власов, журналист:  Максим Сергеевич, интервью было соткано в том числе из вопросов, касающихся вашего личного мнения, и закончить интервью хотелось бы тоже на этой ноте и поинтересоваться, какие цели ставите себе в эти дни, какие задачи перед собой конкретно ставите, какие вопросы требуют вашего внимания?

Максим Бродкин, заместитель председателя Правительства Магаданской области: Мы сейчас сосредоточены на тематике ребят, которые возвращаются со специальной военной операции, на проблемах, которые возникают. И в том числе, сейчас параллельно с проектом «Свои Герои-49», на ребят, которые учатся. Хотелось бы, конечно, вот на этом примере, хотелось бы создать максимальное условие комфортной такой социализации ребят, которые возвращаются, ввести их, скажем так, в гражданскую жизнь, с одной стороны. А с другой стороны, хотелось бы, чтобы они были примером. Мы здесь работаем с молодёжью, в том числе, чтобы на их примере такие понятия, как долг, честь были не просто словами, служение Родине, а чтобы они были таким наглядным ярким примером, и это было мотивацией для подрастающих поколений, веры в страну, в Россию и в развитие нашего региона. Наверное, такие цели мы ставим себе, чтобы в комплексе, в этой ситуации, которая сегодня есть в России, воспользоваться и привнести в новую, в развитие нашего поколения.

Игорь Власов, журналист:  Максим Сергеевич, спасибо, что нашли время с нами увидеться, и спасибо за беседу.

Максим Бродкин, заместитель председателя Правительства Магаданской области:  Спасибо вам большое.