Статистику привёл единственный вуз в регионе, который выпускает высококвалифицированные кадры в горнодобывающей отрасли. Но даже эти цифры ситуацию на рынке труда не меняют. Светлых умов и рабочих рук не хватает.
Горняки и геологи на вес золота ещё на стадии поступления.
Наталья Гайдай, директор политехнического института СВГУ:
Если план приёма на геологию составлял 10 человек, мы получили всего лишь шесть, но это те студенты, которые к нам пришли, это люди, которые хотят получить специальность и я думаю, приложат к этому максимум усилий.
Три года усилий за партой для студентки политехнического института превратились в практику на свежем воздухе в компании «Полиметалл». Многомиллионное оборудование в руках хрупкой Юлии уже два месяца ведёт себя послушно. Нагляднее некуда, всё, о чём в учебниках, теперь – перед глазами на месторождении «Лунное».
«Вчерашний» практикант сейчас руководит сменой из восьми человек. 26-летний мастер золото-извлекательной фабрики Вадим Карасёв нашёл такую работу: по душе и перспективы хорошие.
Рынок труда слова молодого инженера подтверждает. Мониторинг востребованных профессий Магаданской области уже несколько лет показывает, «белых» воротничков достаточно, нужны «золотые» руки.
Анжела Шурхно, министр образования и молодёжной политики Магаданской области:
Активное и быстрое реагирование на изменение рынка труда, его потребности, конечно, это главная задача, которая стоит сейчас перед системой образования, тогда и содействовать в трудоустройстве будет и легче, и мобильнее, и эффективнее.
Успешных практикантов крупные горнорудные компании запоминают и предлагают продолжительные отношения. В 2015 году «Полиметалл» трудоустроил 15 студентов, в этом году – 10.
В этом году в политехническом институте снова говорят о горно-геологическом недоборе. То ли пугает срок обучения – 6 лет, то ли сложности при поступлении – нужно сдавать физику. При плане 200 человек, набрали в два раза меньше.
Это значит, насытиться квалифицированными кадрами региону пока не получится. По данным центра занятости, утолить кадровый голод в горнодобывающей отрасли смогут пятьдесят геологов, маркшейдеров, инженеров – столько сейчас вакансий в базе данных.
