Участники региональной кадровой программы «СВОи Герои-49» приступили ко второму модулю обучения «Экономика и финансы». За основу одной из самых сложных тем организаторы взяли горную отрасль. Погрузиться в тонкости и лучше понять специфику этой сферы будущим управленцам помогают эксперты «Сусуманзолото» — одного из ведущих золотодобывающих предприятий страны. На выездной практике, которую для участников организовали сотрудники компании, разобрали пять учебных блоков.
Планирование затрат или управление инвестиций в условиях сезонности бизнеса участников программы «СВОи Герои-49» в тупик не ставят. Логику экономических процессов в золотодобыче будущие управленцы стараются разглядеть сразу. Анализ и поиск эффективных решений — то, с чем слушателям предстоит столкнуться уже на следующих занятиях. Сейчас же главная задача — познакомиться с предприятием.
Дмитрий Голубцов, участник программы «СВОи Герои-49»: В первую очередь, я хочу выразить благодарность «Сусуманзолото», что нас приняли, показали свою работу изнутри. С какими сталкиваются проблемами мы рассмотрели, ну и спикеры от «Сусуманзолото» рассказали с какими они по направлению этой деятельности проблемами сталкиваются и рассказали пути их решения, а также к чему стремится «Сусуманзолото», чтобы добиться высоких результатов.
Второй образовательный модуль «СВОих Героев» связан с экономикой, легким его назвать нельзя, однако взятая за основу отрасль недропользования, считают организаторы, проблем вызвать не должна. В рамках действующего соглашения о сотрудничестве между «Сусуманзолото» и СВГУ, компания предоставила участникам программы площадку для выездной практики. Эксперты от предприятия познакомили гостей с производством, рассказали о кадровой политике.
Наталья Гайдай, проректор по координационной деятельности СВГУ, куратор отраслевого блока программы «СВОи Герои-49»: Мы запросили и у компании «Сусуманзолото», и у других экспертов отрасли несколько проблемных ситуаций, которые реально существуют на сегодняшний день. Эти проблемные ситуации будут предложены завтра участникам программы, и они с помощью своей экспертизы, своих знаний на том уровне, который у них есть, (а некоторые из них работали в отрасли недропользования), они будут пытаться искать решения и предлагать конкретные решения. Эти решения мы далее передадим экспертам для того, чтобы, возможно, идеи были использованы в реальности.
Следующий модуль, который изучат ветераны СВО — после золотодобычи, — будет связан с государственным и муниципальным управлением. Он запланирован на март.
Юрий Дорт-Гольц
