Исследование сервиса Nova показало тревожную тенденцию: молодые специалисты все чаще используют нейросети для уверенности в общении с коллегами. Почти половина зумеров призналась, что чувствуют дискомфорт и тревогу при личных встречах.
В чем причина?
- Виртуальное заменяет живое: 33% респондентов используют чат-ботов для репетиции встреч, анализируя свои слова и сценарии.
- Боязнь личных контактов: 60% опрошенных избегают встреч лицом к лицу, а 29% нервничают из-за необходимости поддерживать «светскую беседу».
- Снижение навыков общения: Эксперты считают, что увлечение цифровыми технологиями ослабляет навыки живого общения и снижает уверенность в себе.
Как работодателям справиться с этой проблемой?
Специалисты, подчеркивают, что навыки офлайн-общения становятся все более важны на рынке труда. Компании должны развивать коммуникативные способности молодых сотрудников:
Проводить тренинги и мастер-классы.
Создавать условия для неформального общения в команде.
Поощрять личные встречи и командную работу.
Зависимость зумеров от нейросетей в общении — это сигнал о необходимости пересмотреть методы обучения персонала и уделить больше внимания развитию навыков, необходимых для успешной работы в коллективе.
Ксения Медникова
