Новое исследование показало, что на российском рынке труда женщины и мужчины по-прежнему рассчитывают на разные зарплаты. В среднем, женщины ожидают зарплату в 58,3 тысячи рублей, а мужчины – 86,8 тысячи рублей. Разница составляет почти 29 тысяч рублей. В 2023 году женщины в среднем ожидали 48 тысяч рублей, а мужчины – 68 тысяч рублей.
Почему так происходит?
Эксперты выделяют несколько причин:
- Домашние дела: Женщины обычно тратят больше чем мужчины времени на уход за детьми и дом, что может мешать их карьере и зарплате.
- Стереотипы: Многие думают, что женщины менее амбициозны, поэтому согласятся на меньшие зарплаты.
- Предубеждения: В некоторых случаях женщин могут не взять на работу или платить им меньше из-за их пола. При этом по закону такая дискриминация запрещена.
Почему же существует гендерный дисбаланс?
Многие профессии, которые чаще выбирают женщины, оплачиваются ниже, чем те, что выбирают мужчины. Самые высокие зарплаты можно найти, например, в рыболовстве, добыче полезных ископаемых, строительстве, где работают в основном мужчины.
Разница в зарплатах зависит не только от профессии, но и от готовности рисковать: мужчины чаще соглашаются на высокооплачиваемые вакансии, а женщины — реже. Исследование из США и Сингапура показало: мужчины чаще женщин интересуются вакансиями с высокой зарплатой.
При этом нет данных, чтобы на равных должностях и при равной загрузке разница в зарплатах между мужчинами и женщинами в России значимо отличалась. При этом нет и данных о сферах, где женщины получали ли бы больше мужчин. Не исключено, что общая разница в ожиданиях и средние величины всё же обусловлены разницей в видах и объёмах работ, которые выполняют женщины и мужчины.
Ксения Медникова
